Ikhlas dan Integriti

Assalam,

Bila raya pulang ke Perlis

Jauh dari Negeri Kelantan

Saya baharu belajar menulis

Jemput baca jika berkesempatan

(1) Ikhlas berusaha inspirasi tuai kejayaan [16 April 2015]

Linda R. Dominguez dalam bukunya, How To Shine At Work, ada menulis mengenai subjek keikhlasan. Beliau berkata: “Sekiranya anda ada sesuatu perkara yang hendak diperkatakan kepada orang lain, lakukan dengan berterus terang. Jangan gunakan cara  karut-marut apabila berurusan dengan mereka”.

Beliau juga menambah: “Jauhilah daripada membuat janji yang berlebihan atau menawarkan terlalu banyak komitmen. Usah membesar-besarkan perkara yang kecil, atau menggunakan cara yang kurang beretika dengan tujuan supaya orang mempercayai cakap anda”.

Dominguez juga memberikan satu nasihat yang berguna untuk kita renungkan bersama. Beliau berkata: “Bertuturlah dengan cara bersungguh-sungguh. Cara anda memperkatakan sesuatu adalah lebih penting daripada apa dilafazkan”.    

Hasil buku mengenai keikhlasan

Penulisan agak terperinci mengenai subjek keikhlasan turut dihasilkan seorang penulis Amerika yang masyhur, Napoleon Hill. Nama beliau memang tidak asing lagi bagi mereka yang suka membaca buku motivasi.

Dalam bukunya, A Year Of Growing Rich, keikhlasan adalah antara bab yang menarik untuk diperkatakan.

Beberapa tahun sebelum meletusnya Perang Dunia Kedua, seorang gadis remaja bernama Martha McChesney Berry menubuhkan sebuah sekolah untuk kanak-kanak di kawasan pergunungan Lavender Mountain di sebelah utara Georgia, sebuah negeri di Amerika Syarikat.  Kanak-kanak lelaki dan perempuan ini dipilih daripada keluarga kurang berkemampuan yang mana ibu bapa mereka tidak berdaya untuk membayar yuran bulanan.

Martha menghadapai sedikit kepayahan dari segi kewangan untuk mentadbir sekolahnya pada peringkat awal. Beliau berusaha berjumpa dengan seorang ahli perniagaan yang juga pembuat kereta yang terkenal, Henry Ford untuk memohon sedikit bantuan.

Dalam sesi pertemuan dengan Ford, Martha menerangkan apa yang beliau telah dan sedang lakukan di sekolahnya. Dengan rasa rendah hati, beliau meminta sedikit derma, tetapi Henry Ford enggan memberi. Walaupun gugup dengan penolakan itu, Martha masih memberanikan diri, sambil berkata: “Baiklah tuan. Jika begitu, bolehkah tuan memberikan sebusyel kacang tanah kepada kami?”. Busyel ialah unit ukuran untuk biji-bijian, kira-kira lapan gelen.      

Permintaan yang aneh itu menyukakan hati Ford dan beliau memberikan sedikit wang kepada gadis itu untuk membeli kacang tanah. Martha dan pelajarnya menanam kacang tanah berkenaan dan hasilnya dijual di pasar. Pendapatan dari jualan itu amatlah lumayan sehingga mereka dapat mengumpul sejumlah wang yang agak banyak.  

Beberapa ketika selepas itu, Martha sekali lagi berjumpa Ford dengan tujuan memulangkan kembali wang yang iberikan dahulu. Katanya: “Tuan Ford, kami sudah menggunakan duit yang tuan dermakan dahulu dan berusaha menanam kacang tanah dengan pendapatan yang agak lumayan. Kami sekarang sudah agak selesa dan boleh berdikari”.

Beliau menambah, “Kami ingin memulangkan duit yang tuan dermakan dahulu”.

Ford kagum sifat positif gadis

Ford begitu kagum sekali dengan sikap positif gadis berkenaan.  Diceritakan bahawa Ford memberikan sumbangan dalam bentuk traktor dan lain-lain perkakas perladangan untuk membantu sekolah berkenaan mengusahakan ladang kacang tanah dengan lebih teratur dan efisien.

Dalam tahun-tahun yang berikutnya, Ford memberikan wang melebihi USD1 juta (kira-kira RM3.6 juta) untuk membina bangunan sekolah yang baharu. Ford berkata: “Saya begitu kagum dengan keikhlasan gadis berkenaan serta cara yang digunanya begitu menakjubkan sekali untuk membantu para pelajar lelaki dan perempuan.”   

Martha tidak berhenti berusaha dalam meningkatkan pelajaran untuk kanak-kanak yang kurang berkemampuan . Dari sebuah sekolah yang kecil ia kini telah menjadi kolej - Berry College yang mana kampusnya terletak di pekan Rome, Georgia. Di hadapan pintu masuk utama kampusnya, ada papan tanda yang tertulis Berry College Gate of Opportunity.   

Dari cerita ini, sememangnyalah sesuatu kejayaan boleh dicapai jika seseorang itu membuat apa juga kerja dengan hati yang ikhlas untuk membantu orang lain.

Kamaruddin Hassan

Bekas pengurus sebuah GLC,

Shah Alam

(2) Contohi pemimpin berintegriti [16 April 2015]

 26 Jamadilakhir 1436H

Panduan jaga keselamatan ketika melancong

Assalam,

Orang Malaysia suka durian

Boleh dibeli di gerai Maya

Terima kasih Berita Harian

Sudi siarkan penulisan saya

18 Jamadilakhir 1436H

Doa ikhlas mudah dimakbulkan

Assalam,

Kalau melawat ke Tasik Bera

Bawalah pulang benih durian

Suka hati tidak terkira

Artikel disiarkan Berita Harian

Memetik lada berwarna merah

Hasil berbudi kepada tanah

Saya menulis topik umrah

Terbayang Makkah dan Madinah

14 Jamadilakhir 1436H

HUDUD IBARAT BULAN PURNAMA

Assalam,

Puisi saya yang ditulis buat pertama kalinya telah disiarkan di dalam akhbar Mingguan Malaysia pada hari Ahad, 29 Mac 2015.

Sejarah tercipta di Negeri Kelantan

Hudud Dewan Undangan Negeri luluskan

Tujuan untuk mendatangkan kebaikan

Dakaplah ia jangan kita abaikan.

Orang Islam kenalah terima

Hudud ibarat bulan purnama

Penentang mungkin kurang faham agama

Hati mereka seperti kena hama.

Kaki masjid menyokong hudud pasti

Kaki surau juga sebati

Tidaklah perlu bersusah hati

Yang elok datangnya dari Ilahi.

Mengapa gusar hudud dilaksana

Kenapa bantah sebelum bertanya

Cermin diri dalam apa suasana

Jangan sombong sebelum terkena.

Hukum hudud adil dan selamat

Jika dilaksana dengan cermat

Saksi dipanggil memberi maklumat

Keputusan hakim tidak tergugat.

8 Jamadilakhir 1436H

 

Hudud: Terimalah hukum ALLAH

Assalam,

Seseorang manusia, sepandai melangit pun, dia tidak mungkin akan dapat sekali-kali mencabar (challenge) kebenaran isi kandungan di dalam al-Quran dan hadis sahih, termasuklah hukum hudud.

(1) Awasi kumpulan munafik dan kafir

(2) Pertanyaan pada 5 September 2014 lagi

 

1 Jamadilakhir 1436H

Kepemimpinan terserlah menerusi tindakan, amanah laksana tugas

Assalam,

Din tinggal di Pekan Sepang

Lokasinya Taman Bunga Raya

Seandainya ada masa lapang

Jemput baca artikel saya

Rabu, 11 Mac 2015

Kepemimpinan terserlah menerusi tindakan,

amanah laksana tugas

Sejak sekian lama, topik berkenaan kepemimpinan dan pemimpin menjadi subjek kegemaran dalam kalangan penulis  termasuk ahli akademik, penyelidik, ahli politik. Ramai kalangan mereka bersetuju bahawa ciri utama seorang pemimpin ialah kelakuan yang baik. Kebolehan memimpin adalah di tempat kedua.     

Mengikut Bruce R. Jewell di dalam bukunya, An Integrated Approach to Business Studies, kepemimpinan ialah suatu kemahiran atau proses untuk mempengaruhi seseorang membuat apa jua tugas yang diberi dengan rela serta melakukannya secara efektif dan efisien.

Pemimpin pula ialah seseorang yang mengetuai sekumpulan orang, khususnya ketua bagi sesebuah negara atau organisasi. Ini adalah definasi seperti yang terdapat di dalam kamus Oxford Advanced Learner’s Dictionary.

Kredibiliti pemimpin bergantung kepada cara hidup

John C. Maxwell yang menulis di dalam bukunya, New Leadership 101, berkata: “Kredibiliti seseorang pemimpin dan juga haknya untuk diikuti bergantung kepada cara kehidupan dan juga apa yang dituturnya”.  

Pemimpin yang sesuai untuk diikuti ialah apabila seseorang itu mempamerkan sifat atau ciri yang elok, di antaranya ialah integriti.

Apakah yang dimaksudkan dengan integriti? Mengambil contoh sebuah institusi pengajian tinggi swasta (IPTS), ia menggunakan perkataan integriti sebagai salah satu elemen dalam cogan kata korporatnya. Elemen yang lain ialah kebijaksanaan dan kecemerlangan.

Bagi mereka, integriti ialah berkenaan sesuatu nilai dan akhlak yang betul dalam kehidupan. Ia dilihat sebagai tulang belakang yang memegang teguh akan sesuatu keperibadian yang positif.

Satu lagi IPTS juga mengiklankan cogan kata mereka dengan menggunakan perkataan-perkataan integriti, kualiti dan penyayang.

IPTS yang ketiga pula membuat publisiti seperti berikut: Integriti yang menentukan pengambilan kerja dalam dunia korporat.       

Oxford Dictionary pula memberikan definasi bagi integriti sebagai sesuatu yang mempunyai kualiti dari segi amanah serta mempunyai prinsip moral yang tinggi. Jika seseorang pemimpin itu amanah, beliau akan bercakap benar dan tidak berbohong atau pun menipu.

Dapat  beza mana betul, salah

Moral pula bolehlah dihuraikan sebagai mempamerkan sesuatu kelakuan yang betul serta standard yang biasa diterima oleh masyarakat. Ia juga boleh memahami serta dapat membezakan di antara mana kelakuan yang betul dan yang salah.

Contoh yang paling cemerlang dari segi integriti ini ialah Nabi Muhammad SAW. Sewaktu hayatnya, Baginda diberikan gelaran sebagai “al-Amin”, yang bermaksud orang yang dipercayai.

Seorang penulis, George E. Wolf, P.E. ada mengatakan bahawa ramai antara kita suka menambah atau mereka cerita di dalam laporan, penyampaian atau sewaktu mengemas kini sesuatu program. Ia bertujuan untuk menarik minat atau agar sesuatu laporan boleh diterima ramai. Mengikut beliau, integriti dan mereka cerita ini adalah konsep yang tidak selari atau secocok.

Ramai juga, antaranya pemimpin politik dan korporat memberikan ulasan tentang konsep integriti ini.

Antaranya adalah:

- Kecekapan dan kebolehan penjawat awan adalah sangat mustahak dan integriti mestilah menjadi pelengkapnya.

- Di sebabkan kurangnya sifat integriti, ramai pemimpin korporat telah kecundang sewaktu krisis kewangan Asia pada 1997.

- Apabila anda hidup dengan amalan integriti, anda berjaya. Anda mempunyai sifat yang terbuka dan jujur. Dengan itu, kehidupan harian anda tidaklah berserabut, malahan anda kurang mengelamai perasaan tekanan.

Kajian pekerjaan

Dalam tahun 2006, Mori of United Kingdom dan Business Ethics Institute of Malaysia (BEIM) berganding bahu membuat satu soal selidik mengenai 15 jenis pekerjaan. Responden di United Kingdom dan Malaysia mempercayai profesional berikut: Pertama ialah doktor; kedua guru dan ketiga profesor. Ahli politik diletakkan diparas bawah sekali.

Jika seseorang pemimpin mempunyai sifat integriti, dia mempunyai kebebasan untuk membuat sesuatu keputusan dengan bebas, tanpa memihak kepada sesuatu kumpulan. Pertimbangan hanya dibuat untuk kebaikan syarikat atau organisasi yang dipimpinnya.

Seseorang pemimpin akan diikuti di sebabkan para pengikut mempunyai rasa hormat serta percaya kepadanya, bukan sekadar di atas kebolehan memimpin yang dimilikinya.   

Penulis adalah bekas Pengurus sebuah GLC

20 Jamadilawal 1436H